Comité de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance

Destination Imagination est une organisation équitable et inclusive, affirmant nos valeurs fondamentales de respect, de collaboration, d'intendance, de persévérance et d'intégrité. En janvier 2021, nous fa formé un comité interne DEIB, comprenant des membres du personnel de DI et tous les principaux groupes de parties prenantes (Conseil d'administration, Directeurs affiliés, Alumni, Volontaires opérationnels). Rencontrez les membres ci-dessous et apprenez-en plus sur ce qu'ils travaillent sur notre Page DEIB.

Renée Rainville

Consultante internationale, Destination Imagination
Pronoms: Elle/Elle
Rôle du comité : Chaise

Pourquoi êtes-vous enthousiasmé par le travail de DEIB à Destination Imagination ?
Ouvrir la conscience entre les gens est une passion qui me pousse à rapprocher les cultures et à faire la lumière sur les idées fausses, les miennes incluses. Je suis ravi de faire partie d'une organisation qui est sur la voie d'une sensibilisation accrue autour de DEIB.

Michele Tuck-Ponder, Esq.

PDG (chef de la direction), Destination Imagination
Pronoms: Elle/Elle
Rôle du comité : Membre d'office

Pourquoi êtes-vous enthousiasmé par le travail de DEIB à Destination Imagination ?
C'est la mission organisationnelle de DI d'allumer le pouvoir de TOUS les jeunes pour qu'ils soient les leaders créatifs et collaboratifs de demain. Notre travail au DEIB est directement lié à la réalisation de cette vision. Je crois qu'il est essentiel pour le succès de notre organisation de veiller à ce que chaque jeune qui peut bénéficier d'une participation à un programme d'AI puisse le faire. Je sais que la diversité améliore chaque organisation, et DI ne fait pas exception. Le potentiel est énorme et très excitant !!

Kris Beisel

Directrice des alliances pédagogiques et de la formation, Destination Imagination
Pronoms: Elle/Elle
Rôle du comité : Membre

Pourquoi êtes-vous enthousiasmé par le travail de DEIB à Destination Imagination ?
Je crois que tous les étudiants devraient avoir accès à des opportunités éducatives dirigées par des étudiants et je veux faire tout ce que nous pouvons pour rendre ces opportunités ouvertes à tous.

Kelsey Celek

Coordonnatrice du programme de relations avec les affiliés, Destination Imagination
Pronoms: Elle/Elle
Rôle du comité : secrétaire

Pourquoi êtes-vous enthousiasmé par le travail de DEIB à Destination Imagination ?
Je suis un diplômé de DI et un artiste enseignant, j'ai donc pu constater de visu l'impact positif qui se produit lorsque les jeunes ont un débouché pour la créativité, la résolution de problèmes et le travail d'équipe. Je suis ravi que DI se concentre sur les moyens de rendre cette opportunité accessible aux jeunes de tous horizons et de toutes capacités. L'augmentation des opportunités profite à tous !

Ambre Escobar

Spécialiste des services à la jeunesse, Division des services à la jeunesse du Missouri
Assistant d'enseignement de premier cycle pour la psychologie de la diversité, Missouri State University
Pronoms: Elle/Elle
Rôle du comité : Membre

Pourquoi êtes-vous enthousiasmé par le travail de DEIB à Destination Imagination ?
Mon expérience en tant que participant DI m'a montré à quel point DI est incroyablement transformatrice. Cette opportunité stimulante devrait être accessible à toute personne prête à relever le défi. Le travail dans DEIB garantit non seulement l'accessibilité de DI, mais célèbre également la façon dont des perspectives uniques améliorent notre communauté.

Hannah Barbosa

Spécialiste de la formation/Dominion Energy
Pronoms: Elle/Elle
Rôle du comité : Membre

Pourquoi êtes-vous enthousiasmé par le travail de DEIB à Destination Imagination ?
Faire partie d'une équipe DI a été l'une des expériences les plus transformatrices et les plus stimulantes que j'ai vécues en tant qu'étudiant. En tant qu'ancien enseignant, j'ai vu des obstacles empêchant mes élèves de participer à des activités telles que DI. Je suis ravi de faire partie d'une équipe qui travaille à accroître l'accès, la diversité et l'inclusion à ce trésor d'une organisation et j'ai hâte de voir les fruits de ces efforts à micro et macro-échelles !

Rébecca Garriock

Coordinateur Administratif Virtuel, INNoVA
Pronoms: Elle/Elle
Rôle du comité : Membre

Pourquoi êtes-vous enthousiasmé par le travail de DEIB à Destination Imagination ?
Pour aider à rendre DI plus diversifié et inclusif.

Gelb cendré

Coach Soul Purpose chez Liberated By Design
Pronoms: Ils/Elles
Rôle du comité : Membre

Pourquoi êtes-vous enthousiasmé par le travail de DEIB à Destination Imagination ?
En tant qu'enfant, DI est ce qui m'a permis de terminer mes études. En tant que personne de la classe ouvrière, blanche, deux fois exceptionnelle, queer / non binaire, grandissant dans un quartier riche de la banlieue PWI, je ne me suis jamais intégrée dans le système. Et je me retrouvais dans le couloir entouré d'autres jeunes handicapés et d'étudiants de couleur. Nous étions le club tacite des inadaptés, notre lieu de rencontre officieux, le bureau du principal. Mais chacun de nous a suivi un chemin très différent en raison du manque d'opportunités inhérent à notre système éducatif.

DI m'a inculqué des capacités de réflexion créative, de résilience et de résolution de problèmes qui m'ont permis de m'épanouir. Lorsque je suis devenu éducateur travaillant avec des jeunes sous-représentés au cœur de Denver, j'ai été confronté à cette réalité : ce qui m'a permis de persister dans un système qui ne reconnaissait pas mon existence, ce sont les mêmes compétences dont ces jeunes avaient besoin. Et exactement ceux qu'ils n'ont pas pu recevoir. Martin Luther King a dit "Une émeute est le langage de l'inouï" et je dirais qu'une émeute est le langage de ceux qui sont intentionnellement réduits au silence. Comme les non-entendus croient que leur voix n'a pas d'importance, et arrêtent de parler, de croire que leur voix est indigne ou de reconnaissance. Plus je passais de temps dans l'éducation, plus cette distinction devenait apparente, et je me suis donné pour mission personnelle de faire avancer les opportunités que j'avais et que d'autres n'avaient pas. Et pour aider chaque enfant qui est entré dans ma classe à trouver sa voix et à dire la vérité au pouvoir.

Cela m'a amené à faire du bénévolat et finalement à créer et diriger un département Diversité, Équité et Inclusion pour la plus grande organisation à charte de la région de Denver.

Je suis ravi de redonner à une organisation qui a été à la base de mon propre développement et de soutenir la sensibilisation et l'alignement institutionnels qui contrent l'oppression systémique.

Kate Nylander

Gestionnaire principal, Inclusion, diversité et appartenance chez Oliver Wyman
Pronoms: Elle/Elle
Rôle du comité : Membre

Pourquoi êtes-vous enthousiasmé par le travail de DEIB à Destination Imagination ?
En tant qu'ancien de l'organisation, je suis passionné par l'impact que DI peut avoir sur les enfants, mais je sais aussi que nous avons du travail à faire pour assurer un accès équitable et un impact positif pour tous les étudiants. Et en tant que professionnel DEIB, je sais que la diversité est essentielle pour toutes les organisations et au cœur de la résolution créative de problèmes - après tout, comment pouvez-vous apporter la gamme complète de solutions créatives à la table si vous n'avez pas une gamme de solutions diverses points de vue?

Ingénieur Urooj Seemeen

PDG Co-fondateur E-Services & Technologies, directeur affilié DI Pakistan, représentant international DI Board of Trustee
Pronoms: Elle/Elle
Rôle du comité : Membre

Pourquoi êtes-vous enthousiasmé par le travail de DEIB à Destination Imagination ?
Je suis mère de deux enfants. En tant que mère, j'ai rencontré des barrières dans les milieux professionnels. Je pense que la raison principale est les stéréotypes et les préjugés : certains collègues et clients ont inconsciemment des stéréotypes sur les mères, comme la croyance que nous sommes moins engagés dans notre travail ou moins capables d'assumer des responsabilités professionnelles exigeantes. Ces préjugés font qu'il est plus difficile pour les mères d'avancer dans leur carrière ou d'être prises au sérieux en tant que professionnelles. Je suis un défenseur des mamans et je crois cela; Les mamans peuvent tout faire !. Je suis tellement ravie de faire partie de DEIB ! C'est comme avoir une grande famille qui vous soutient. Le groupe offre un sentiment de communauté, de soutien, de plaidoyer et de représentation pour tous.