विविधता, इक्विटी, समावेशन,
और संबंधित

डेस्टिनेशन इमेजिनेशन (DI) में, हमारी दृष्टि . की शक्ति को प्रज्वलित करना है सब युवा कल के रचनात्मक और सहयोगी नवप्रवर्तक बनें। उस दृष्टि को प्राप्त करने के सबसे शक्तिशाली तरीकों में से एक विविध और समावेशी वातावरण बनाना है जिसमें हमारे युवा प्रतिभागी एक साथ खोज और विकास कर सकें।

हम स्वीकार करते हैं कि भेदभाव और पूर्वाग्रह, भले ही अनजाने या अनजाने में, रचनात्मक प्रक्रिया में बाधा डालते हैं और हमारे पूरे समुदाय को नकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं। हम जानते हैं कि एक वैश्विक संगठन के रूप में, हमें सबसे पहले यह पहचानना चाहिए कि विविधता, समानता, समावेश, पहुंच और अपनेपन में हमारे पास कहां कमी है। हम DI समुदाय के उन सदस्यों के लिए आभारी हैं, जिन्होंने सार्थक बातचीत में भाग लिया, जिससे हमारे संगठन को कार्य करने के लिए कहा गया। हम यह भी जानते हैं कि हमारे वैश्विक समुदाय में युवा लोगों के कुछ समूहों के लिए मौजूद बाधाओं को पहचानने, समझने और सक्रिय रूप से दूर करने के लिए सार्थक, दीर्घकालिक परिवर्तन की आवश्यकता है।

आगे बढ़ते हुए, डेस्टिनेशन इमेजिनेशन एक न्यायसंगत और समावेशी संगठन के रूप में कार्य करेगा, जो सम्मान, सहयोग, नेतृत्व, दृढ़ता और अखंडता के हमारे मूल मूल्यों की पुष्टि करता है क्योंकि हम भविष्य के लिए कदम उठाते हैं।

हमारे सहयोगी कौशल की अब पहले से कहीं अधिक आवश्यकता है, क्योंकि हम अपने संगठन के हर स्तर पर विविधता, समानता, समावेश, पहुंच और अपनेपन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए मिलकर काम करते हैं। रचनात्मकता और सीखने को तब बढ़ाया जाता है जब हम उन दृष्टिकोणों पर विचार करते हैं जो हमारे अपने से अलग हैं। हम एक बेहतर, अधिक समावेशी समुदाय का सह-निर्माण करने के आह्वान और जिम्मेदारी को स्वीकार करते हैं जिसमें सभी प्रतिभागी फल-फूल सकें।

कथनों का अर्थ होता है, लेकिन परिवर्तन उद्देश्यपूर्ण कार्रवाई के माध्यम से होता है। हमारा संगठन एक समावेशी डीआई समुदाय के निर्माण और संरक्षण को सुनिश्चित करने के लिए निम्नलिखित कदम उठाने का वचन देता है:

• हम सक्रिय रूप से तलाश करें और सुनें हमारे प्रतिभागियों के अनुभवों के लिए, विशेष रूप से समुदाय के पहलुओं के लिए जिन्हें ऐतिहासिक रूप से हमारी निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में आवाज नहीं दी गई है, इस समझ के साथ कि उनका इनपुट हमें एक स्वस्थ और अधिक समावेशी समुदाय बनाने में मदद करेगा।
• हम हैं विकास और कार्यान्वयन रणनीतियाँ और प्रक्रियाएँ जो हमारे पूरे संगठन में भेदभावपूर्ण व्यवहारों और अचेतन पूर्वाग्रहों को समाप्त करती हैं।
• हम हैं बाधाओं को पहचानना और हटाना जो लोगों को DI अनुभव में भाग लेने से रोकता है, पूरे DI समुदाय के लिए अवसर और आवश्यक संशोधन सुनिश्चित करता है।
• हम पहचानना यह समावेश एक आजीवन यात्रा है, और हम इसके लिए प्रतिबद्ध हैं खुला, सार्वजनिक संचार जैसा कि हम अपने भविष्य के लिए परिवर्तन और संभावना को नेविगेट करते हैं।