विविधता, इक्विटी, समावेशन और संबंधित समिति
डेस्टिनेशन इमेजिनेशन एक न्यायसंगत और समावेशी संगठन है, जो सम्मान, सहयोग, नेतृत्व, दृढ़ता और अखंडता के हमारे मूल मूल्यों की पुष्टि करता है। जनवरी 2021 में, हम fएक आंतरिक डीईआईबी समिति का गठन किया, जिसमें डीआई स्टाफ के सदस्य और सभी प्रमुख हितधारक समूह (न्यासी बोर्ड, संबद्ध निदेशक, पूर्व छात्र, परिचालन स्वयंसेवक) शामिल हैं। नीचे दिए गए सदस्यों से मिलें और इस बारे में अधिक जानें कि वे हमारे पर क्या काम कर रहे हैं डीईआईबी पेज.
रेनी रेनविल
अंतर्राष्ट्रीय सलाहकार, गंतव्य कल्पना
सर्वनाम: वह / उसके
समिति की भूमिका: कुर्सी
आप डेस्टिनेशन इमेजिनेशन में डीईआईबी के काम को लेकर क्यों उत्साहित हैं?
लोगों के बीच जागरूकता खोलना एक जुनून है जो मुझे संस्कृतियों को पाटने और गलत धारणाओं पर प्रकाश डालने के लिए प्रेरित करता है, जिसमें मेरा भी शामिल है। मैं एक ऐसे संगठन का हिस्सा बनने के लिए उत्साहित हूं जो डीईआईबी के बारे में जागरूकता बढ़ाने की राह पर है।
मिशेल टक-पॉन्डर, Esq।
सीईओ (मुख्य कार्यकारी अधिकारी), गंतव्य कल्पना
सर्वनाम: वह / उसके
समिति की भूमिका: पदेन सदस्य
आप डेस्टिनेशन इमेजिनेशन में डीईआईबी के काम को लेकर क्यों उत्साहित हैं?
कल के रचनात्मक और सहयोगी नेता बनने के लिए सभी युवाओं की शक्ति को प्रज्वलित करना DI का संगठनात्मक मिशन है। डीईआईबी में हमारा काम सीधे तौर पर उस विजन को साकार करने से जुड़ा है। मेरा मानना है कि यह सुनिश्चित करना कि प्रत्येक युवा व्यक्ति जो किसी भी डीआई कार्यक्रम में भाग लेने से लाभान्वित हो सकता है, ऐसा करने में सक्षम है, हमारे संगठन की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। मुझे पता है कि विविधता हर संगठन को बढ़ाती है, और DI कोई अपवाद नहीं है। क्षमता बहुत बड़ी और बहुत ही रोमांचक है !!
क्रिस बेइसेला
शैक्षिक गठबंधन और प्रशिक्षण के निदेशक, गंतव्य कल्पना
सर्वनाम: वह / उसके
समिति की भूमिका: सदस्य
आप डेस्टिनेशन इमेजिनेशन में डीईआईबी के काम को लेकर क्यों उत्साहित हैं?
मेरा मानना है कि सभी छात्रों के पास छात्र-नेतृत्व वाले शैक्षिक अवसरों तक पहुंच होनी चाहिए और मैं उन अवसरों को सभी के लिए खुला बनाने के लिए हर संभव प्रयास करना चाहता हूं।
केली अकिंस
कैनुटिल्लो इंडिपेंडेंट स्कूल डिस्ट्रिक्ट में शिक्षक
सर्वनाम: वह / उसके
समिति की भूमिका: सदस्य
आप डेस्टिनेशन इमेजिनेशन में डीईआईबी के काम को लेकर क्यों उत्साहित हैं?
मेरा मानना है कि डेस्टिनेशन इमेजिनेशन में सभी छात्रों और वयस्कों का अपना स्थान है। मैंने देखा है कि DI सभी प्रतिभागियों के लिए क्या-क्या कर सकता है और मैं यह सुनिश्चित करना चाहता हूँ कि DI सभी को यह महसूस कराने के लिए काम करना जारी रखे कि वे इस अविश्वसनीय संगठन का हिस्सा हैं। हाई स्कूल कक्षाओं में समानता का अध्ययन करने वाले व्यक्ति के रूप में, यह सुनिश्चित करना मेरे दैनिक जीवन में प्राथमिकता है कि कक्षाएँ नस्लीय, जातीय, सांस्कृतिक, भाषाई और आर्थिक रूप से विविध छात्रों के लिए सुलभ और समान हों। मैं एक ऐसी टीम के साथ काम करने के लिए उत्साहित हूँ जो इस दृष्टिकोण को एक ऐसे संगठन के हिस्से के रूप में देखती है जो इतने लंबे समय से मेरे जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा रहा है। DEIB समिति का हिस्सा बनना मेरे से पहले आए समिति सदस्यों के काम को जारी रखने और मजबूत करने का एक अविश्वसनीय अवसर प्रस्तुत करता है।
शम्मी कोएलो जयराला
एक रणनीतिक परियोजना निदेशक, सम्मेलन वक्ता, शिक्षक और कार्यकर्ता
सर्वनाम: वह / उसके
समिति की भूमिका: सदस्य
आप डेस्टिनेशन इमेजिनेशन में डीईआईबी के काम को लेकर क्यों उत्साहित हैं?
डेस्टिनेशन इमेजिनेशन में डीईआईबी समिति उन जगहों पर समावेशिता को बढ़ावा देने के मेरे जुनून से पूरी तरह मेल खाती है जहाँ विविध दृष्टिकोण पनपते हैं। प्रोजेक्ट मैनेजमेंट, STEAM शिक्षा और सीखने के माहौल के माध्यम से समानता की वकालत करने की पृष्ठभूमि के साथ, मैं विविधता, सहानुभूति और समानता को अपनाने और सशक्त बनाने की परिवर्तनकारी शक्ति को समझता हूँ।
डीआई में डीईआईबी मेरे मूल्यों के साथ गहराई से प्रतिध्वनित होता है। मैं उन रणनीतियों में योगदान करने के लिए उत्साहित हूं जो सभी पृष्ठभूमि के व्यक्तियों को इस समुदाय के भीतर भाग लेने, बढ़ने और नेतृत्व करने के लिए सशक्त बनाती हैं, जो दुनिया में मैं जो बदलाव देखना चाहता हूं उसे मूर्त रूप देती हैं। सभी के लिए अवसर शिक्षा और नवाचार द्वारा संचालित होंगे।
चेरिलिन सैंटोस
प्रोजेक्ट्स -और सीनियर एचआर
सर्वनाम: वह / उसके
समिति की भूमिका: सदस्य
आप डेस्टिनेशन इमेजिनेशन में डीईआईबी के काम को लेकर क्यों उत्साहित हैं?
मैं डीईआईबी समिति के साथ काम करने को लेकर उत्साहित हूं, क्योंकि यह सार्थक परिवर्तन को बढ़ावा देने और सभी के लिए अधिक समावेशी वातावरण बनाने का अवसर प्रदान करता है।
यह मेरे लिए महत्वपूर्ण है, क्योंकि मैं एक विदेशी देश (कतर) में हूं, जहां मैंने दुनिया के विभिन्न हिस्सों, भिन्न पृष्ठभूमि और संस्कृति वाले लोगों और प्रतिभाओं से मुलाकात की है और उनके साथ काम किया है।
प्रणालीगत बाधाओं को दूर करने और समानता को बढ़ावा देने के लिए विविध आवाज़ों के साथ सहयोग करने की संभावना अविश्वसनीय रूप से प्रेरक है। मैं व्यक्तियों को मूल्यवान महसूस कराने और उनकी बात सुनने में मदद करने के बारे में भावुक हूँ, और मेरा मानना है कि विविधता, समानता, समावेश और संबद्धता पर ज़ोर देने से न केवल व्यक्तिगत कल्याण बल्कि समग्र संगठनात्मक संस्कृति भी बेहतर हो सकती है। विचारशील चर्चाओं में शामिल होने, प्रभावशाली पहल विकसित करने और समावेशिता के साझा दृष्टिकोण में योगदान करने का मौका ही मुझे इस काम के बारे में वास्तव में उत्साहित करता है। समुदायों और व्यक्तियों पर इन प्रयासों के सकारात्मक प्रभावों को देखना बेहद फायदेमंद है।
मेरा मानना है कि मैं टीम के लिए अतिरिक्त मूल्य साबित होऊंगा, क्योंकि मेरे पास विविध अनुभव है और मैं विभिन्न संस्कृतियों, लोगों के व्यवहार और परियोजनाओं से परिचित हूं, जो विविधता को अपनाने को बढ़ावा देते हैं, जैसे कि कतर में।
रिबका गैरीक
आभासी प्रशासनिक समन्वयक, INNoVA
सर्वनाम: वह / उसके
समिति की भूमिका: सदस्य
आप डेस्टिनेशन इमेजिनेशन में डीईआईबी के काम को लेकर क्यों उत्साहित हैं?
डेस्टिनेशन इमेजिनेशन 30 से ज़्यादा सालों से मेरी ज़िंदगी का हिस्सा रहा है। मैं एक प्रतिभागी, एक अधिकारी और एक चैलेंज मास्टर रहा हूँ। एक विकलांग व्यक्ति के रूप में जो हर रोज़ इलेक्ट्रिक व्हीलचेयर का इस्तेमाल करता है, मैं DEIB का हिस्सा बनने के बारे में बहुत भावुक महसूस करता हूँ। मैं जो हूँ, उसके कारण मुझे शामिल किए जाने के लिए प्रतिरोध का सामना करना पड़ा है। डेस्टिनेशन इमेजिनेशन ने मेरे जीवन को चुनौती दी। मैंने पाया कि मैं व्हीलचेयर से भी सार्थक तरीके से योगदान दे सकता हूँ और जब रचनात्मकता की बात आती है तो हर कोई समान है।
एंड्रयू हेरिज, पीएचडी
दक्षिणी मिसिसिपी विश्वविद्यालय में सहायक प्रोफेसर
सर्वनाम: वह उसे
समिति की भूमिका: सदस्य
आप डेस्टिनेशन इमेजिनेशन में डीईआईबी के काम को लेकर क्यों उत्साहित हैं?
एक पूर्व छात्र के रूप में, मैं संगठन को वापस देने का अवसर पाकर उत्साहित हूँ। मैं विविधता, समानता, समावेश और जुड़ाव के बारे में गहराई से भावुक हूँ क्योंकि यह मेरे मूल विश्वास के साथ संरेखित है कि प्रत्येक व्यक्ति अपनी पृष्ठभूमि की परवाह किए बिना समान अवसरों का हकदार है। समावेशिता के माध्यम से रचनात्मकता और सहयोग को बढ़ावा देने के लिए डेस्टिनेशन इमेजिनेशन की प्रतिबद्धता मुझे उत्साहित करती है क्योंकि यह लोगों को अभिनव तरीकों से विविध दृष्टिकोणों और अनुभवों का लाभ उठाने के लिए सशक्त बनाती है। मेरा मानना है कि DEIB का समर्थन करके, हम ऐसे वातावरण बनाते हैं जहाँ व्यक्ति मूल्यवान महसूस करते हैं और अपनी प्रामाणिकता ला सकते हैं, जिससे टीम की गतिशीलता और समस्या-समाधान में वृद्धि होती है।
मॉर्गन क्रीज़ानेक
चिकित्सा तकनीशियन/सहायक
सर्वनाम: वह / उसके
समिति की भूमिका: सदस्य
आप डेस्टिनेशन इमेजिनेशन में डीईआईबी के काम को लेकर क्यों उत्साहित हैं?
मैं डेस्टिनेशन इमेजिनेशन में DEIB के काम को लेकर उत्साहित हूँ क्योंकि यह कार्यक्रम मेरे व्यक्तिगत विकास का आधार रहा है, जिसने मुझे उस समय अपनेपन और समुदाय की भावना प्रदान की जब वित्तीय सीमाओं ने मुझे अन्य गतिविधियों में भाग लेने से रोका। रचनात्मकता, सहयोग और समावेशिता पर DI के जोर ने मेरे मूल्यों को आकार दिया और यह सुनिश्चित करने के लिए मेरे जुनून को बढ़ाया कि हर बच्चा स्वागत महसूस करे और आगे बढ़ने के लिए सशक्त हो। एक स्वयंसेवक, मूल्यांकनकर्ता और चुनौती मास्टर के रूप में मेरे काम ने मुझे उन जगहों को बनाने में DI की परिवर्तनकारी शक्ति को प्रत्यक्ष रूप से देखने की अनुमति दी है जहाँ विविधता और अद्वितीय दृष्टिकोणों का जश्न मनाया जाता है। DEI समिति के सदस्य के रूप में, मैं अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर DI के प्रोग्रामिंग तक पहुँच का विस्तार करने के लिए उत्सुक हूँ, यह सुनिश्चित करते हुए कि अधिक छात्र - उनकी पृष्ठभूमि की परवाह किए बिना - उसी तरह की स्वीकृति और अवसर पा सकें जो मैंने अनुभव किया था। DEIB पहलों का समर्थन करके, मैं DI को एक वैश्विक समुदाय को बढ़ावा देने में मदद करने की उम्मीद करता हूँ जहाँ रचनात्मकता बाधाओं को पार करती है और सभी प्रतिभागी मूल्यवान महसूस करते हैं।
इंजी. उरोज सीमीन
सीईओ सह-संस्थापक ई-सर्विसेज एंड टेक्नोलॉजीज, संबद्ध निदेशक डीआई पाकिस्तान, अंतर्राष्ट्रीय प्रतिनिधि डीआई बोर्ड ऑफ ट्रस्टी
सर्वनाम: वह / उसके
समिति की भूमिका: वाइस चेअर
आप डेस्टिनेशन इमेजिनेशन में डीईआईबी के काम को लेकर क्यों उत्साहित हैं?
मैं दो बच्चों की मां हूं। एक माँ के रूप में, मैंने पेशेवर वातावरण में बाधाओं का सामना किया है। मुझे लगता है कि मुख्य कारण रूढ़िवादिता और पूर्वाग्रह हैं: कुछ सहकर्मी और ग्राहक अनजाने में माताओं के बारे में रूढ़िवादिता रखते हैं, जैसे कि यह विश्वास कि हम अपने काम के प्रति कम प्रतिबद्ध हैं या नौकरी की जिम्मेदारियों को संभालने में कम सक्षम हैं। ये पूर्वाग्रह माताओं के लिए अपने करियर में आगे बढ़ना या एक पेशेवर के रूप में गंभीरता से लिया जाना अधिक कठिन बना देते हैं। मैं माताओं का हिमायती हूं और मेरा मानना है कि; माँ कुछ भी कर सकती है !. मैं DEIB का हिस्सा बनकर बहुत रोमांचित हूं! यह एक बड़ा सहायक परिवार होने जैसा है। समूह सभी के लिए समुदाय, समर्थन, वकालत और प्रतिनिधित्व की भावना प्रदान करता है।
कैरी हेफनर
यूआईएल, ईएसएल, जीटी, डीआई निदेशक - जीटी/डीआई शिक्षक
सर्वनाम: वह / उसके
समिति की भूमिका: सदस्य
आप डेस्टिनेशन इमेजिनेशन में डीईआईबी के काम को लेकर क्यों उत्साहित हैं?
मैं बच्चों और वयस्कों के जीवन में बदलाव लाने के लिए तैयार हूँ। मैं इस दुनिया को सभी लोगों को स्वीकार करने और उन्हें शामिल करने में मदद करना चाहता हूँ। हमारे बच्चे हमसे बहुत अलग हैं और इस दुनिया को उनके आगे झुकना होगा। वे इसके आगे झुकने वाले नहीं हैं। यह हमारा काम है कि हम उनके राजदूत बनें और उनके लिए रास्ता आसान बनाएँ।
कैथरीन मैरी क्रॉस्लिंग
हेइडेल, पिटोनी, मर्फी, और बाख, एलएलपी में मुकदमेबाजी वकील
सर्वनाम: वह / उसके
समिति की भूमिका: सदस्य
आप डेस्टिनेशन इमेजिनेशन में डीईआईबी के काम को लेकर क्यों उत्साहित हैं?
आठ साल पहले मैं 4 से 5 अन्य छात्रों को ढूँढना चाहता था जो मेरे बेटे के लिए एक टीम बनाना चाहते हों, इसलिए मैंने स्कूल से पूछा कि क्या वे एक फ़्लायर और बैकपैक रखेंगे और मुझे एक अनौपचारिक जानकारी रात की मेज़बानी करने की अनुमति देंगे। स्कूल में कुल 600 छात्र थे। 150 से ज़्यादा छात्र आए। उनमें से आधे मूल रूप से अंग्रेज़ी नहीं बोलते थे। तब मुझे एहसास हुआ कि यह कार्यक्रम विभिन्न प्रकार की क्षमताओं और रुचियों वाले सभी अलग-अलग क्षेत्रों के बच्चों को आकर्षित करता है। अफ़सोस की बात है कि हमें पर्याप्त टीम मैनेजर नहीं मिल पाए। और हम स्पैनिश भाषा में दबदबे वाले टीम मैनेजरों की भर्ती नहीं कर पाए। जो टीमें बनाई गई थीं, उनके पास समय की कमी थी, माता-पिता के पास लचीली नौकरी और शेड्यूल थे, और पर्याप्त वित्तीय सुरक्षा थी जिससे फीस का भुगतान संभव था। मैं उस रात या उन छात्रों को कभी नहीं भूला जिन्हें हम समायोजित नहीं कर पाए। मैंने देखा कि उपलब्धि का अंतर सीधे मेरी ओर देख रहा है। तब से आठ साल हो गए हैं और मेरे जिले में अभी भी कोई स्थायी समावेशी कार्यक्रम नहीं है। मुझे उन बाधाओं की अच्छी समझ है जिन्हें हमने दूर नहीं किया है। मैं जो देख रहा हूँ उसे साझा करने और दूसरों के साथ इन पहुँच संबंधी मुद्दों से निपटने के तरीके पर विचार-विमर्श करने के लिए उत्सुक हूँ।
एरिका बेगुन-वीनस्ट्रा
डेस्टिनेशन इमेजिनेशन में शैक्षिक अनुभव समन्वयक
सर्वनाम: वह / उसके
समिति की भूमिका: सदस्य
आप डेस्टिनेशन इमेजिनेशन में डीईआईबी के काम को लेकर क्यों उत्साहित हैं?
मैं एक भावुक पूर्व छात्रा हूँ जो डेस्टिनेशन इमेजिनेशन के मिशन और विज़न में विश्वास करती है और चाहती है कि हर कोई यह अनुभव कर सके कि DI क्या कर सकता है। DI टीमवर्क और प्रतिस्पर्धा के माध्यम से दूसरों के प्रति आपसी सम्मान और स्वीकृति सिखाता है। लेकिन, हमेशा सुधार करने और बेहतर करने और बेहतर बनने के लिए सीखने की गुंजाइश होती है। मेरे पास आयोवा विश्वविद्यालय से मानव विज्ञान में डॉक्टरेट की उपाधि है और DI स्टाफ में शामिल होने से पहले मैंने लगभग एक दशक तक उच्च शिक्षा में पढ़ाया था, और मैं अपने जीवित अनुभव और अपनी शैक्षिक पृष्ठभूमि को DEIB समिति में लाने में सक्षम होने के लिए रोमांचित हूँ। मैं DEIB के काम को शैक्षिक अनुभव टीम में वापस लाने के लिए भी बहुत उत्साहित हूँ क्योंकि हम यह सुनिश्चित करने का प्रयास जारी रखते हैं कि हमारी सामग्री यथासंभव विविध दर्शकों के लिए सुलभ और सुलभ हो, ताकि हम अपने समुदाय, अपने मिशन और अपने विज़न की सेवा व्यापक और सार्थक तरीके से कर सकें।
क्लिस्टिया स्मिथ
परोपकारी उन्नति, रणनीति और बुनियादी ढांचे के निदेशक
सर्वनाम: वह / उसके
समिति की भूमिका: सदस्य
आप डेस्टिनेशन इमेजिनेशन में डीईआईबी के काम को लेकर क्यों उत्साहित हैं?
मैं डेस्टिनेशन इमेजिनेशन में एक समर्पित अधिवक्ता हूँ, जहाँ मैं सभी युवाओं के लिए बेहतर भविष्य बनाने के लिए काम करती हूँ। समग्र शिक्षा के लिए एक व्यक्तिगत प्रतिबद्धता को अपनाते हुए, मैं विविधता, समानता, समावेश और संबद्धता (DEIB) पर ध्यान केंद्रित करते हुए हमारे मिशन को संरेखित करने और बढ़ाने का प्रयास करती हूँ। अपने परिवार के भीतर जटिल स्वास्थ्य और तंत्रिका संबंधी स्थितियों का प्रबंधन करने से रचनात्मकता और सहयोग को बढ़ावा देने वाले वातावरण को बढ़ावा देने के लिए मेरी प्रेरणा मजबूत हुई है। दक्षिण की एक अश्वेत महिला के रूप में अपने अनुभवों से प्रभावित होकर, मैं शिक्षा, स्वास्थ्य और प्रौद्योगिकी और डिजिटल समानता दोनों में अंतर को कम करने पर ध्यान केंद्रित करती हूँ। यह समर्पण ऐसी रणनीतियाँ विकसित करने के मेरे प्रयासों को बढ़ावा देता है जो न केवल धन जुटाती हैं बल्कि विविध समुदायों में जुड़ाव को भी बढ़ाती हैं, जिससे शिक्षा में अधिक समावेशी भविष्य का मार्ग प्रशस्त होता है।