多元化、公平、包容和归属委员会

Destination Imagination 是一个公平和包容的组织，肯定了我们尊重、协作、管理、毅力和正直的核心价值观。 2021 年 1 月，我们成立了一个内部 DEIB 委员会，包括 DI 员工和所有主要利益相关者团体（董事会、附属董事、校友、运营志愿者）的成员。认识下面的成员，了解更多关于他们在我们的工作 DEIB 页面.

蕾妮·雷恩维尔

国际顾问，目的地想象
代词： 她/她
委员会角色： 椅子

为什么您对 Destination Imagination 的 DEIB 工作感到兴奋？
人与人之间的开放意识是一种激情，它驱使我连接文化并阐明误解，包括我的。我很高兴能成为一个正在提高对 DEIB 认识的组织的一员。

Michele Tuck-Ponder，彼岸。

目的地想象公司首席执行官（首席执行官）
代词： 她/她
委员会角色： 当然成员

为什么您对 Destination Imagination 的 DEIB 工作感到兴奋？
DI 的组织使命是激发所有青年的力量，成为明天的创造性和协作领导者。我们在 DEIB 的工作与实现这一愿景直接相关。我相信，确保每个可以从参与任何 DI 计划中受益的年轻人都能这样做，这对我们组织的成功至关重要。我知道多样性可以增强每个组织，DI 也不例外。潜力是巨大的，非常令人兴奋！！

克里斯·贝塞尔

Destination Imagination 教育联盟和培训总监
代词： 她/她
委员会角色： 成员

为什么您对 Destination Imagination 的 DEIB 工作感到兴奋？
我相信所有学生都应该有机会获得以学生为主导的教育机会，我想尽我们所能让这些机会向所有人开放。

凯利阿金斯

卡努蒂洛独立学区老师
代词： 她/她
委员会角色： 成员

为什么您对 Destination Imagination 的 DEIB 工作感到兴奋？
我相信所有学生和成年人在 Destination Imagination 中都有一席之地。我已经看到 DI 可以为所有参与者做的了不起的事情，我想确保 DI 继续努力，让每个人都觉得自己是这个了不起的组织的一部分。作为研究高中课堂公平的人，我日常生活中的首要任务是确保课堂对种族、民族、文化、语言和经济状况各异的学生都是无障碍和公平的。我很高兴能与一个团队合作，他们将这一愿景视为一个长期以来一直是我生活中如此重要的一部分的组织的一部分。成为 DEIB 委员会的一员为继续和加强在我之前的委员会成员的工作提供了一个绝佳的机会。

沙米·科埃洛·贾伊拉拉

战略项目总监、会议发言人、教育家和活动家
代词： 她/她
委员会角色： 成员

为什么您对 Destination Imagination 的 DEIB 工作感到兴奋？

Destination Imagination 的 DEIB 委员会与我对在多元化观点蓬勃发展的空间中培养包容性的热情完全契合。凭借项目管理、STEAM 教育和通过学习环境倡导平等的背景，我深知拥抱和赋权多元化、同理心和平等的变革力量。

DI 的 DEIB 与我的价值观产生了深刻共鸣。我很高兴能为各种战略做出贡献，让来自不同背景的个人都能参与、成长并领导这个社区，体现我希望看到的世界变化。教育和创新将为所有人创造机会。

谢丽琳·桑托斯

项目和高级人力资源
代词： 她/她
委员会角色： 成员

为什么您对 Destination Imagination 的 DEIB 工作感到兴奋？
我很高兴能与 DEIB 委员会合作，因为它代表着一个促进有意义的变革和为每个人创造更具包容性的环境的机会。
这对我来说很重要，因为我在国外（卡塔尔），在这里我遇到并与来自世界不同地区、具有不同背景和文化的人们、人才一起工作。
与不同的声音合作以解决系统性障碍并促进公平的前景令人难以置信地激动。我热衷于帮助个人感受到被重视和被倾听，我相信高度重视多样性、公平、包容和归属感不仅可以增强个人福祉，还可以增强整个组织文化。有机会参与深思熟虑的讨论，制定有影响力的举措，并为包容性的共同愿景做出贡献，这是这项工作真正让我兴奋的地方。看到这些努力对社区和个人的积极影响是极其有益的。
我相信我将为团队增添价值，因为我拥有丰富的经验，并且接触过不同的文化、人们的行为和增强对多样性接受的项目，例如在卡塔尔。

丽贝卡·加里奥克

虚拟行政协调员，INNoVA
代词： 她/她
委员会角色： 成员

为什么您对 Destination Imagination 的 DEIB 工作感到兴奋？
30 多年来，Destination Imagination 一直是我生活的一部分。我曾是参与者、官员和挑战大师。作为一名每天使用电动轮椅的残疾人，我非常热衷于成为 DEIB 的一员。由于我的身份，我曾遇到过被纳入的阻力。Destination Imagination 挑战了我的生活。我发现，即使坐在轮椅上，我也可以做出有意义的贡献，当谈到创造力时，每个人都是平等的。

Andrew Herridge 博士

南密西西比大学助理教授
代词： 他/他
委员会角色： 成员

为什么您对 Destination Imagination 的 DEIB 工作感到兴奋？
作为一名校友，我很高兴有机会回馈组织。我对多样性、公平、包容和归属感充满热情，因为这符合我的核心信念，即每个人都应该享有平等的发展机会，无论其背景如何。Destination Imagination 致力于通过包容性培养创造力和协作能力，这让我感到兴奋，因为它使人们能够以创新的方式利用不同的观点和经验。我相信，通过支持 DEIB，我们可以创造一种环境，让个人感到被重视，并能展现真实的自我，从而增强团队活力和解决问题的能力。

摩根·克里扎尼克

医疗技术员/助理
代词： 她/她
委员会角色： 成员

为什么您对 Destination Imagination 的 DEIB 工作感到兴奋？
我对 Destination Imagination 的 DEIB 工作感到兴奋，因为该项目是我个人成长的基石，当经济限制阻止我参加其他活动时，它为我提供了归属感和社区感。DI 对创造力、协作和包容性的重视塑造了我的价值观，激发了我的热情，确保每个孩子都感到受欢迎并有能力茁壮成长。我作为志愿者、评估师和挑战大师的工作让我亲眼目睹了 DI 在创造尊重多样性和独特视角的空间方面的变革力量。作为 DEI 委员会的成员，我渴望在国际范围内扩大 DI 项目的覆盖范围，确保更多的学生——无论他们的背景如何——都能找到与我一样的认可感和机会。通过倡导 DEIB 计划，我希望帮助 DI 继续培育一个全球社区，让创造力超越障碍，让所有参与者都感到受到重视。

工程师。乌鲁吉·西门

CEO 联合创始人 E-Services & Technologies，附属董事 DI 巴基斯坦，国际代表 DI 受托人委员会
代词： 她/她
委员会角色： 副主席

为什么您对 Destination Imagination 的 DEIB 工作感到兴奋？
我是两个孩子的母亲。作为母亲，我在职业环境中遇到过障碍。我认为主要原因是刻板印象和偏见：一些同事和客户不自觉地对母亲持有刻板印象，例如认为我们对工作的投入度较低或处理要求苛刻的工作职责的能力较差。这些偏见使母亲更难在职业上取得进步或被认真对待为专业人士。我是妈妈的拥护者，我相信这一点；妈妈们可以做任何事情！我很高兴成为 DEIB 的一员！这就像有一个大家庭支持。该小组为所有人提供社区意识、支持、宣传和代表。

嘉莉海夫纳

UIL、ESL、GT、DI 总监 – GT/DI 教师
代词： 她/她
委员会角色： 成员

为什么您对 Destination Imagination 的 DEIB 工作感到兴奋？
我已准备好改变孩子和成年人的生活。我想帮助这个世界对所有人更加包容和包容。我们的孩子与我们成长的时代截然不同，这个世界必须向他们屈服。他们不会屈服。我们的工作是成为他们的大使，为他们铺平道路。

凯瑟琳·玛丽·克罗斯林

Heidell, Pittoni, Murphy, & Bach, LLP 诉讼律师
代词： 她/她
委员会角色： 成员

为什么您对 Destination Imagination 的 DEIB 工作感到兴奋？
八年前，我想找 4 到 5 名可能愿意为我儿子组队的学生，所以我问学校是否愿意发传单和背包，并允许我举办一个非正式的信息之夜。学校共有 600 名学生。超过 150 名学生到场。其中一半不是以英语为母语的学生。我当时意识到，这个项目吸引了来自各行各业、能力和兴趣各异的孩子。遗憾的是，我们找不到足够的团队经理。我们无法招募以西班牙语为主的团队经理。组建的团队有充裕的时间，父母有灵活的工作和时间表，并且有足够的经济保障，可以支付费用。我永远不会忘记那个晚上，或者我们无法容纳的学生。我看到成就差距直视着我。从那以后已经过去了八年，我的学区仍然没有可持续的包容性计划。我很清楚我们尚未克服的障碍。我期待着分享我所看到的内容，并与其他人集思广益，探讨如何解决这些访问问题。

艾丽卡·贝根-文斯特拉

Destination Imagination 的教育体验协调员
代词： 她/她
委员会角色： 成员

为什么您对 Destination Imagination 的 DEIB 工作感到兴奋？
我是一名充满激情的校友，我相信 Destination Imagination 的使命和愿景，并希望每个人都能体验到 DI 能做什么。DI 通过团队合作和竞争来教导相互尊重和接受他人。但是，总有改进的空间，并继续学习做得更好、变得更好。我拥有爱荷华大学人类学博士学位，在加入 DI 团队之前在高等教育领域任教近十年，我很高兴能够将我的生活经历和教育背景带到 DEIB 委员会。我也很高兴将 DEIB 的工作带回教育体验团队，因为我们将继续努力确保我们的材料尽可能地让不同的受众都能访问和接受，以便我们能够继续以广泛而有意义的方式服务于我们的社区、我们的使命和我们的愿景。

克莉丝蒂娅·史密斯

慈善事业发展、战略与基础设施总监
代词： 她/她
委员会角色： 成员

为什么您对 Destination Imagination 的 DEIB 工作感到兴奋？
我是 Destination Imagination 的忠实倡导者，致力于为所有年轻人创造更美好的未来。我致力于全人教育，努力协调和加强我们的使命，重点关注多样性、公平性、包容性和归属感 (DEIB)。管理家庭中复杂的健康和神经系统疾病增强了我营造促进创造力和协作环境的动力。受我作为一名来自南方的黑人女性的经历的影响，我专注于缩小教育、健康以及技术和数字公平方面的差距。这种奉献精神激励我努力制定战略，不仅可以筹集资金，还可以加强不同社区的参与度，为教育更具包容性的未来铺平道路。